Chef - Cheffe d'Équipe Paysagiste H/F - 3-2-1Nterim

Chez 3-2-1ntérim, nous n'inscrivons pas, nous recrutons ! Et ça change tout !Recruté par 3-2-1ntérim, vous avez choisi d'intégrer nos équipes, et nous avons choisi de travailler avec vous.3-2-1nterim une agence 100 % locale et 100 % indépendante !
Votre agence 321nterim' recrute pour l'un de ses clients un chef d'équipe paysagiste H/F.Vous encadrez une équipe sur des chantiers d'aménagement extérieur et assurez la bonne réalisation des travaux dans le respect des délais et de la qualité attendue. Vous organisez les interventions, préparez le matériel, suivez l'avancement des chantiers et veillez à la sécurité de votre équipe. Vous êtes également en lien avec le client et assurez un reporting régulier.Titulaire d'une formation en paysage ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire avec encadrement d'équipe. Vous maîtrisez les techniques d'aménagement paysager, faites preuve d'autonomie et avez le sens des responsabilités.Vos compétences incluent la gestion d'équipe, l'organisation de chantier, ainsi que la lecture et l'interprétation de plans indispensables à la bonne exécution des travaux.Le permis BE (remorque) est obligatoire pour occuper les fonctions du poste. Poste à pourvoir en CDI, temps plein.

Experience: 24 MoisCompétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbresPermis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigéQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Espaces verts
• Reporting
• Autonomie
• Lecture de plan
• Gestion des travaux et chantiers
• Management d'équipe