Conseiller - Conseillère de Vente en Immobilier H/F - Guy Hoquet L'immobilier

L'agence Guy Hoquet L'Immobilier de ROYAN, ouverte depuis 2002, est compose d'une quipe dynamique et disponible de 11 personnes, ddie uniquement la transaction.
Nos services : achat, vente, location l'anne, estimation gratuite.Notre agence Guy Hoquet L'Immobilier de Royan recrute un conseiller vente immobilier confirmé (H/F).

Ouverte depuis 2002, notre agence est spécialisée en transaction sur le secteur du littoral Royannais.
Vous intégrerez une équipe conviviale composée de 9 personnes, au sein d'un des 5 meilleurs points de vente du réseau Guy Hoquet à l'échelon national.
Votre mission sera d'accompagner vos clients depuis l'identification de leurs besoins jusqu'à la réalisation de leur projet en étant présents à leurs côtés dans chacune des étapes de commercialisation ou de négociation.

Pourquoi rejoindre notre agence ?

Nous vous proposons de bénéficier :
- d'un contrat CDI avec le statut salarié
- d'un salaire fixe auquel s'ajoute des commissions sur les ventes réalisées
- de la mise à disposition permanente d'un véhicule de service
- d'un plan de formation évolutif
- d'un accompagnement continu en agence
- d'un fichier existant de plus de 250 biens dès votre arrivée
- de la notoriété d'une agence reconnue pour sa qualité de service, son sérieux et son efficacité.

Vous l'aurez compris, en rejoignant notre équipe, vous aurez la possibilité de redonner un nouvel élan à votre carrière dans l'immobilier.

VOUS JUSTIFIEZ IMPÉRATIVEMENT D'UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EN IMMOBILIER.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.