Les missions du poste

Offre d'emploi : Employé(e) de ménage - CDD saisonnier
Secteur : Saint-Sulpice-de-Royan, Royan, Meschers, Saint-Palais-sur-Mer
Prise de poste : immédiate
Jusqu'à mi-septembre 2026

Vous êtes sérieux(se), autonome et motivé(e) ? Vous aimez le travail bien fait et souhaitez rejoindre une petite structure où la confiance et la qualité sont essentielles ?
Je recherche un(e) employé(e) de ménage pour un contrat saisonnier, avec possibilité d'évolution selon les nouveaux clients et devis en cours.

Temps de travail
Environ 38 heures par mois (évolutif), réparties sur un planning fixe alternant toutes les deux semaines :

Semaine 1 - 8h30
- Mardi : 9h-10h30 (St Georges)
- Jeudi : 9h-11h (Meschers) / 14h-16h (Royan)
- Vendredi : 10h-13h (Saint-Palais)

Semaine 2 - 10h30
- Lundi : 9h-11h (Royan)
- Mardi : 9h-10h30 (St Georges)
- Jeudi : 14h-16h (Royan)
- Vendredi : 10h-13h (Saint-Palais) / 14h-16h (Royan)

Profil recherché
- Bonne condition physique
- Permis B obligatoire + véhicule personnel (transport du matériel)
- Personne rigoureuse, fiable, soignée et respectueuse des lieux et des clients

Pour postuler
Envoyez votre candidature accompagnée d'un CV par mail.
Je prendrai contact avec vous rapidement pour un échange.

Le profil recherché

Experience: 48 Mois

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Entretien des lieux
  • Compétences ménagères
  • Autonomie
  • Rigueur et méthode
  • Normes d'hygiène
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