Gestionnaire RH H/F - Service Public

Vous travaillerez au sein d'une équipe comprenant un adjoint des cadres et un attaché d'administration hospitalière.

Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies

Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement

Les activités clés:

- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité....)

- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement....)

- Gestion administrative collective et individuelle des agents

- Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité

- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières

- Dialogue social

- Assister aux réunions du CSE

- Assister aux réunions du CA selon l'ordre du jour

- Assister aux réunions avec les partenaires sociaux

Compétences requises:

-Connaissance du statut des personnels non médicaux de la FPH

-Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

-Classer des données, des informations, des documents de diverses natures

-Conseiller et orienter les choix des personnes

-Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier

-Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité er rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart

-Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence

-Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers

-Aptitude à l'accueil et à la communication

-Savoir analyser les demandes et travailler en équipe

-Esprit d'initiative et d'autonomie

-Discrétion et respect de la confidentialité

-Sens du service public

• Gestion des ressources humaines