Responsable Service Autonomie à Domicile et Ressources Humaines - Ccas la Tremblade H/F - 17

Le CCAS de LA TREMBLADE compte en son sein 3 établissements : Le CCAS, l'EHPAD Les Bengalis et le Service Autonomie à Domicile.
En lien direct avec la Présidente, la Vice-Présidente du CCAS de LA TREMBLADE et la Direction de l'EHPAD Les Bengalis, la/le responsable de Service Autonomie à Domicile veille au bon fonctionnement de son service.
L'agent sera chargé d'organiser et de mettre en oeuvre la politique sociale de l'établissement, l'offre de service et de suivre la politique d'intervention sociale instaurée.
La/le Responsable du SAD sera également chargé(e) de la gestion des ressources humaines et du statut incluant toutes les opérations techniques et complexes liées à la RH (suivi de carrière du recrutement à la radiation des cadres, élaboration des salaires, gestion de la maladie...).

Assurer la direction du Service Autonomie à Domicile:
* Participer à la définition de la stratégie et de l'organisation du service et veiller à sa mise en oeuvre,
* Contribuer à la politique municipale de l'autonomie, en lien avec les autres services du CCAS (EHPAD Les Bengalis) et la mairie ;
* Mettre en oeuvre le projet de service, proposer des plans d'action, participer à la démarche qualité du service,
* Élaborer et suivre les objectifs opérationnels, les indicateurs d'activité et le budget du service ;
* Assurer la qualité et la sécurité des prestations proposées (soins, accompagnement, aide à domicile) ;
* Mettre en place une démarche d'évaluation et d'amélioration continue des pratiques professionnelles ;
* Conseils d'Administration du CCAS : préparation des projets de délibérations, participation et veiller à l'application des décisions en découlant,
* Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels,
* Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie,

Garantir la bonne gestion financière de la structure:
* Piloter la gestion budgétaire du service en lien avec la responsable comptabilité
* Élaboration des budgets et comptes administratifs M22, gestion des déclarations et bilans

Assurer la gestion des ressources humaines :
* Participer à la définition de la politique Ressources humaines en établissant une stratégie conciliant évolutions légales et orientations politiques ;
* Développer la gestion des emplois et des compétences ;
* Piloter la gestion administrative et statutaires dans les différents domaines RH : formations, recrutement, rémunération, temps de travail, déclarations sociales...
* Réaliser le pilotage de la masse salariale ;
* Développer la communication interne, l'accueil et le suivi des agents (réalisation des entretiens annuels...).